工会是工人群众的组织者，是工人利益的代表者和维护者，搞好家庭文化建设，不仅有利于社会的安定团结和工人阶级队伍的安定团结，也有利于每个职工家庭的稳定，因此这是工会义不容辞的责任。
(一)工会为什么要抓家庭文化建设
全国总工会领导曾多次讲过，要善于把工会工作放到大局中去认识和把握。那么，当前的大局是什么呢？紧紧围绕经济建设这个中心，充分发挥工会的职能，团结动员广大职工，在物质文明建设中发挥主力军作用，就就是大局。同样。用邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论武装广大职工，进而用工人阶级的先进思想去引导、去影响社会，这也是大局。而在这两个方面的建设中，家庭都具有重要的、特殊的作用。
社会主义市场经济的建立，使人们的思想活跃起来，民主意识、参与意识、竞争意识不断增强，这些都必然要反映到家庭中来。简单地概括——下，市场经济的建立，给家庭带来的正效应是：
(1)家庭的物质生活得到较大的改善。而物质生活的提高，又为精神生活打下物质基础。
(2)家庭成员的社会交往由封闭型转向开放型，有利于家庭成员解放思想，更新观念。
(3)家庭文化品位由低层次向高层次发展，由单一化转向多样化。
(4)激烈的社会竞争，有助于家庭成员提高素质。
市场经济的建立，也不容回避地给家庭带来了一些负效应：
(1)拜金主义、利己主义、享乐主义抬头。
(2)家庭成员之间收入档次拉开，在某种程度上影响了家庭成员之间的关系。
(3)家庭本位主义意识增强，国家意识、集体意识、社会责任感有所淡化。
(4)社会的消极因素，甚至一些腐朽的文化垃圾渗透到家庭，使有着优良传统的家庭美德面临挑战。
工会抓家庭文化建设，对象是职工家庭，而职工家庭比其它家庭更迅速、更敏锐地反映着社会的发展与变化。特别是社会主义市场经济的建立，使职工与企业形成利益共同体，经济关系更加密切，与职工家庭的关系也随入之更加密切。家庭成员个仅要与企业一起分享企业经营成功的欢乐，也必须同时承担市场经济的风险。形势对个人素质的要求越来越高，而个人素质的提高又和家庭文化建设有着直接关系，所以抓好家庭文化建设既是广大职工的要求，也是社会主义市场经济发展的呼唤。
(二)女职工委员会在家庭文化建设工作中所发挥的作用
1．明确开展家庭文化建设工作的指导思想
(1)家庭文化建设工作要服从、服务于改革的大局。“家庭文化建设工作必须放在建立社会主义市场经济的大局中、动态中去研究、去实践”，是全国总工会女职工委员会确定的开展家庭文化建设工作的指导思想。中央宣传工作会议曾明确提出，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的梢神期塑造人，以优秀的作品鼓舞人，其核心是落实到人。人都生活在家庭中，可以说家庭生产着人，养育着人，维系着人。从这个意义上说，家庭直接关系着社会生产力的发展，关系着两个文明建设，关系着社会的安定团结。社会变革越激烈，对家庭的冲击就越大，也就越需要家庭的稳定。开展家庭文化建设，一方面使家庭成为女职工面对种种风浪和战胜挑战的坚强后盾；另—方面，通过每个家庭，为改革的顺利进行创造良好的社会环境。
(2)体现为女职工谋幸福的宗旨。人人都需要一个幸福、美好的家庭，尤其是女职工。工会近期的一项调查表明，引起家庭不和的原因，一是子女问题；二是家庭成员情趣差异问题；三是经济问题。这些问题都要靠家庭成员提高科学文化、伦理道德、心理健康等方面的修养去解决，这也正是家庭文化建设的内容。由此可以看出，家庭文化建设对稳定家庭的重要性。
改革开放以来，形形色色的外来文化进入家庭，有积极的、健康的，也有消极甚至是腐朽的，这对每个家庭成员，特别是青少年影响很大，这也是女职工最担心的问题。开展家庭文化建设，就是要在家庭筑起一道“闸门”，居安思危，防忠于未然，解除女职工的后顾之忧。
(3)促进女职工工作整体水平的提高。家庭文化建设工作内容十富，与工会的四项职能(建设、教育、维护、参与)都有密切关系。女职工在家庭中的特殊作用是不可替代的，家庭文化建设最能发挥女职工的特长，最能广泛地吸引广大女职工甚至男职工积极参与，使这项工作做到八小时之内进班组，八小时之外进家庭。抓家庭文化建设工作，可以说抓住了女职工工作的特色，抓到了点子上。通过开展家庭文化建设，带动其它工作的开展，促进女职工工作整体水平的提高。
(三)开展家庭文化建设工作中应该注意的几个问题
1．理论联系实际
没有理论指导的实践往往带有盲目性。重视理论研究，力求在科学的理论指导下自觉地开展工作，是工会女职工委员会一直倡导的。家庭文化建设工作的理论研究，对各级工会女职工委员会都是一项新课题。几年来，工会女职工委员会本着边研先边实践的精神开展工作，取得了一定成绩，总结了一些好经验，特别是对当前及女职工中出现的一些带有普遍性的问题。在深入调查研究的基础上，提出了家庭文化建设工作的重点，形成了理沦联系实际的良性循环。在开展家庭文化建设工作中，工会女职工委员会特别提出要注意两点：一是不断学习新知识、掌握新理论；二是要及时地深入了解，掌握职工中的新情况、新问题。这样，女职工干部才有可能在瞬息万变的社会环境中，不断地用新的理论去指导实践。
2．因地制宜，从实际出发
每个家庭都有自身的特点，世界上绝对没有完全相同的两个家庭。因此，因地制宜，从实际出发开展工作，对家庭文化建设工作尤为重要。工会女职工部1996牛对全国开展家庭文化建设工作的调查情况表明，正是因为遵循了因地制宜的原则，才使家庭文化建设工作开展得扎扎实实且卓有成效。工会女职工委员会把家庭文化建设活动与企业发展紧密联系在—起，在企业生产不景气的情况下，开展了职工家庭与企业共渡难关的系列活动，取得了很好的效果。实践证明，在困难企业，只要我们选挥好“切入点”，家庭文化建设工作照样可以搞得很活跃。只要我们注意因地制宜，从实际出发开展工作，家庭文化建设工作会越来越有生命力。
3．贵在坚持，重在建设
家庭文化建设，重点在于对人的培育和熏陶。十年树木，百年树人。家庭文化建设的特点决定了它不可能在短期内产生一鸣惊人的社会效果，要靠长期的努力和坚持，在一点一滴的积累中，使社会、企业、家庭和女职工本人从中受益。工会女职工委员会自从把家庭文化建设工作纳入工作日程以来，始终没有放松过对这项工作的要求，年年有重点，定期进行经验交流、使这项工作越来越有生命力。
家庭文化重在建设。所谓重在建设，就是坚持正面引导，着力于经常化、制度化建设。在现实生活中，一些消极因素和腐败现象损害着女职工的身心健康，比如黄、赌、毒等丑恶现象。一方面，我们要敢于抵制，另一方面，通过弘扬先进，消除和抵制这些不良影响。
4、依靠全社会的力量，共同抓好家庭文化建设工作
越是重要的工作，越带有综合性和社会性，家庭文化建设工作正是如此。因此仅仅靠某个部门、某个单位是不可能搞好这项工作的。
家庭文化建设工作搞得如何，不仅反映女职工工作的水平，也反映工会工作的整体水平，因此必须得到工会领导的重视与支持。作为女职工工作部门在抓这项工作时，在工会内部、要经常向领导汇报、宣传，引起他们的重视，争取他们的支持，还要善于协调产业和职能部门的力量，在外部，要善于联合、推动社会各有关方面，共同抓好家庭文化建设工作。这就要求我们每个女职工工作干部具有相应的组织、协调能力和很强的责任感，只有这样。才能抓好这项。
(四)各级工会女职工组织在开展家庭文化建设工作中的经验
1．具体工作方法
(1)从八种抓法入手：—抓宣传发动；二抓开展活动；三抓典型引路；四抓搞活基层；五抓培训教育；六抓调查研究；七抓制定规划；八抓职论研究。
(2)四条主要经验：—是开展家庭文化建设工作要结合本
单位的实际，有针对性地进行，不照搬照抄别人的经验。二是及时总结经验，用典型引路，促进工作上新水平；三是重视理论研究，以科学的理论指导实践，力家庭文化建设工体夯实基础；四是建立健全制度，使家庭文化建设工作制度化、规范化。
(3)三个结合：一是家庭文化建设工作与“自尊、自信、
自立、自强”的“四自”教育相结合。通过培训、讲座、研讨、咨询等形式，提高女职工的自身素质；二是家庭文化建设工作与岗位立功活动相结合，在“女职工双方文明建功立业竞赛”活动中突出家庭文化建设的内容；二是家庭文化建设与社区文化建设等各项精神文明建设的创建活动相结合，丰富家庭文化建设的内容。
2．开展家庭文化建设活动的特点
(1)不断向制度化、规范化、程疗化方向发展。几年来，在各级工会女职工组织的共同努力下，家庭文化建设已经进入干家万户，并越来越受到各级党、政、工领导及广大女职工的重视和欢迎，活动范围不断扩大，参加人数逐年增多。
(2)内容丰富新颖，层次不断提高。各级女职工组织在总结过去多年开展“五好家庭”、“文明家庭”等活动经验的基础上，赋予家庭文化建设新的内容，以适应新形势的要求。过去开展“五外家庭”、“文明家庭”的内容，都是夫妻和睦、邻里团结、尊敬老人等，而今天家庭文化建设使道德修养、科学技术、法律知识等多种内容进入家庭，以提高家庭成员素质为更点，倡导文明、科学进步的生活方式，促进了家风、民风、社会风气的好转。
(3)活功形式灵活多样。在实践中，各级女职工组织拓宽思路，采取多种形式，融思想性、知识性、趣味性、实效性于一体，力求形式生动活泼，内容丰富多彩。总结出在“创”字上有新意；在“广”字上下功大；在“新”字上做文章；在“巧”字上搭舞台的家庭文化建设工作的“四字经”。
几年来，家庭文化建设工作虽然取得了很大进展，广大女职工从中尝到了甜头，但是，这项工作发展还很不平衡，很多内容还有待于我们去挖掘、去开发。为了使每个女职工的家庭都能适应2l世纪的需要，家庭文化建设工作必须更深入地开展下去。
