长治医学院2019年“双代会”闭幕词

党委书记  李 华 荣

（2019年4月3日）

各位代表、同志们：

经过大家共同努力，本次会议就要胜利闭幕了。

“双代会”是学校政治生活中的一件大事。全体代表认真行使权力，共商学校发展大计，积极建言献策，展现了高度的责任感和强烈的主人翁意识。

回望走过的路，我们更加怀念老校长何穆博士。74年前，时任延安中央医院院长何穆博士率领着一支只有6个人组成的小分队，跋山涉水、星夜兼程，冲破敌人重重封锁，辗转来到太行山区，经过一年时间的艰辛筹备，创建了和平医院和长治医学院。此后，风风雨雨，我们走过了73年的历程，如今，我们站在了新的历史起点。

回顾73年的历史，历陈种种荣耀和欢乐，历数种种痛苦和不甘，我们看清了自己的奋斗目标，明白了自己存在的差距、短板、弱项和不足。我们渐渐明白了事业发展的极端重要性，渐渐明白了实事求是的极端重要性，渐渐明白了领军人才的极端重要性，渐渐明白了上下同欲的极端重要性，渐渐明白了思想解放的极端重要性，渐渐明白了艰苦奋斗的极端重要性，渐渐明白了政治生态的极端重要性，渐渐明白了遵守规矩的极端重要性。

73年的历史，让我们愈发明白，内因是根据，外因是条件，求人不如求己。长医正面临外部的巨大挑战，但长医的内忧远远大于外患！

1978年以来波澜壮阔的40年告诉我们：基本路线是党和国家的生命线、人民的幸福线，改革是决定中国命运的关键一招，发展是解决我国一切问题的基础和关键。反观自身，加快发展是长医赶上时代的唯一途径！怎么发展？靠改革创新、群策群力，靠奋发有为、戮力同心！当前，“改革创新、奋发有为”的热潮正在长医涌动，我们要把大讨论的思想认识成果转化为推动高质量发展的精神状态和具体举措。比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。

中国特色社会主义已经进入新时代。这个新的时代，整个中国都在发生可喜的变化。最近的五年，长医从里到外都发生了巨大的变化，党的领导、办学治校、和平和济、干部群众的精神面貌都焕然一新，支持我们的人越来越多，反对我们的人越来越少，长医的发展已经进入了新的历史阶段。这一切变化的最大功臣是“一校两院”的广大干部职工。人民是历史的创造者，群众是决定长医前途命运的根本力量。任何时候都必须坚持人民主体地位，必须坚持党的群众路线，把党的群众路线贯彻到办学治校的全部活动之中，通过耐心细致的思想政治工作把党的正确主张变成人民群众的自觉选择，依靠干部职工、教师学生、医护工作者，团结一切可以团结的力量，创造长医的新业绩，让师生更有尊严，让学校更有声誉，让人民更加满意，让党和政府更加放心。

我们已经做了不少事情，取得了不少的成绩，但我们要做的事情还有很多，想做的事情更多。要坚持“补短板、强特色、塑精神”的工作思路，这是“五个全面”战略的落脚点。不要四面出击，不要东一榔头西一棒槌，要集中精力、保持定力，要抓住根本、抓住主流、抓住大局、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。我们坚定不移推进新校区建设、推进健康科技创新园建设、在绩效改革中强调导向问题，就是这个道理。因为工作千头万绪，同志们容易手忙脚乱，偏离了目标，走了弯路。因为每个人都有自己的利益诉求，容易“公说公有理婆说婆有理”，结果莫衷一是、吵吵嚷嚷、离心离德。长医是一个大家庭，办学治校离了谁也不行，每个人都是平等的劳动者，但总有一些人的工作比另外一些人的工作更重要、更关键、更不可替代、更具有决定性意义。只有用长医的核心利益这把尺子来衡量是非、长短、对错、得失才能看清我们到底应该怎么做。每个人都有发表意见的权利，但不是每一种意见都必须被采纳。久拖不决、议而不决，会贻误战机。从一个极端走到另一个极端是事业发展的大忌。我们要平等地照顾每一个人的基本利益，但是，没有重点就没有政策，我们的政策要更多关注那些对学校而言不可替代的同志，这既是长医的命运所系，也是大家的福祉所系。

我们的面前还有很复杂的斗争，还有许多困难。我们要打起精神，同这些困难作斗争。要保持信心，坚信我们能够通过不懈努力做成事情；要保持耐心，梅花香自苦寒来，好事从来多磨砺，不能越过灶台上炕，要硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮多做沟通工作，让更多的人了解我们正在做的事情，同情我们、支持我们，至少不给我们添麻烦。希望大家用发展的眼光看待校内的各种矛盾和问题，正确反映自己的诉求和意见，珍惜来之不易的大好局面，把精力放到工作上，齐心协力搞事业，凝心聚力谋发展。

“红日照遍了东方，自由之神在纵情歌唱。”新时代，我们有新的使命，这个使命就是服务大健康产业。大健康产业是坚守并提升民生底线和生态底线的有效途径，是长医全面融入区域社会的主要路径，是长医科技工作的主攻方向，也是长医实现变道超车的唯一选择。要理解“大健康”何为“大”，如何“大”，从大处着眼，从小处着手，调整工作思路，转换存在方式，柔软专业身段，贴近实际、贴近民生、贴近需求，沾泥带土、主动对接，在“引领”上做文章，在“能力”上练内功，在“供给”上谋变革，在“科研”上求突破，在“管理”上做整合，在“融合”上显特色，抓住大健康产业尚处于探索阶段、布局阶段、一切都不成型的战略机遇，分秒必争、坚定不移、义无反顾地走出一条新时代的大学转型发展之路。

2019年的工作干的咋样，将会影响长医未来十年的发展。工作要点已经公布，关键看落实。今年有一个变化，“工作思路”变成了“工作要求”，请大家认真体会党委的用意。任务能不能落实，靠群众、更靠干部，尤其要看各单位、各部门“一把手”的工作水平和精神状态。我提三点要求：第一，对标一流，引领发展，站在高山看平原，站在全国看长医，站在未来看现在。古人说，“法乎其上，得乎其中；法乎其中，仅得其下”。无论是治国理政、办学治校还是个人发展都是这个道理。对标一流，是高质量发展的必然要求。在这个竞争激烈、创新加速的时代，只有一流和末流之分：一流是算法，其他都是数据。要么争当一流，要么被命运淘汰。我希望各部门、各单位“一把手”，都能带领队伍成为长医的顶梁柱而不是“软肋”，在困难和挑战面前都能横刀立马，而不是唯唯诺诺、上推下卸，没个让人看得起的模样。第二，解放思想、深化改革，瞄准问题、改在痛处，出实招、出奇招、出绝招、出狠招，自我革命、焕发新颜。“一把手”们身居要职，要牢记责任。做什么就要谋什么，干什么就要像什么，不能让人说你尸位素餐、占着茅坑不拉屎。要坚持问题导向，有什么问题就解决什么问题，哪里有问题就解决哪里的问题。要把一流的工作标准牢牢地树起来，始终把一流的榜样和要求作为目标、作为牵引、作为对照。管党治党、办学治校、教学科研、学生管理、教辅后勤、行政管理、医疗服务、巡视整改、申硕冲刺……学校的任何工作都要对标一流。人人都出力，人人都出彩，长医才能出头。第三，知行合一，充分履职，带头苦干加实干、革命加拼命，在落实责任中比境界、比作风、比贡献，振奋精神，只争朝夕，争创一流业绩。作为单位的“一把手”，面对改革问题、变革问题，要做到不回避矛盾、不怕得罪人、不给自己留后路、不以个人得失作取舍，真正做到不忘初心、处以公心。长医发展落了步子，这是我们面对的最大实际。但是路都是人走出来的，事情都是人干出来的。思想一变天地宽，奋斗精神换人间，长医有着光荣的传统，是从战火硝烟中一路走过来的，我们秉承了伟大的太行精神、白求恩精神、何穆精神。只要精神不滑坡，办法就比困难多。

各位代表、同志们：2019年大事多喜事多，敏感节点也多，我们必须坚持底线思维，增强防范和化解各种风险的能力，守正初心、坚定信心、保持恒心，振奋精神、奋发有为，努力推进学校各项事业再上新台阶！

祝愿我们长医越来越好！祝愿大家越来越好！