我校召开第四届教职工代表大会

暨第三届工会会员代表大会第四次会议

在全校上下深入开展党史学习教育，科学谋划“十四五”发展规划，向着建设特色鲜明的高水平应用型医科院校奋斗目标迈进的关键时刻，12月25日，我校第四届教职工代表大会暨第三届工会会员代表大会第四次会议在临床技能中心学术报告厅召开。166名正式代表、34名列席代表、9名特邀代表、5名学生代表到会，齐谋学校发展大计，共绘学校美好蓝图。

校党委副书记张芳萍，党委副书记、校长王金胜分别主持了开幕式和闭幕式。

会上，党委副书记、校长王金胜作了题为《解放思想 求真务实 抢抓机遇全方位推动长医各项事业高质量发展》的工作报告。

报告从“转型发展抢机遇，实现了办学质量的‘提档升级'”“党建引领夯基础，促进了党建与业务的‘深度融合'”两大方面，全面回顾和总结了一年多来我校聚焦全方位推动转型发展目标各项工作取得的新进展。指出了从过去发展实践得到的深刻启示：建设高水平应用型医科院校，我们要做到“四个必须”，即必须始终坚持党对高校的全面领导，做到“两个维护”；必须大力弘扬伟大建党精神；必须“赶考”和“补考”并重，办好人民满意的教育；必须立足上党大地办教育、做医疗。报告还客观分析了学校发展存在的主要问题，特别强调了2022年的主要工作。

报告指出，2022年是国家向着全面建成社会主义现代化强国第二个百年奋斗目标迈进的关键一年，也是我校“十四五”事业发展规划的夯基奋进之年。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实山西省第十二次党代会精神，弘扬伟大建党精神，坚持立德树人，坚持立足区域社会，坚持“五个全面”总体部署，实施“长医‘128’转型发展计划”，全方位推动学校实现高质量转型发展。一要做好深化党建引领，凝聚发展合力；二要坚持“以本为本”，办好本科教育；三要坚持提升能级，办好研究生教育；四要扎实做好科研提质工作，为长医高质量转型发展注入生机活力；五要扎实做好人才队伍建设工作，为长医高质量转型发展强化主体支撑；六要扎实做好管理水平提升工作，为长医高质量转型发展筑牢治理基础；七要扎实做好基础设施建设工作，为长医高质量转型发展进行空间扩容；八要扎实做好智慧校园建设工作，为长医高质量转型发展搭建技术“芯”桥；九要扎实做好校园文化建设工作，为长医高质量转型发展增强精神动力；十要扎实做好附属医院发展工作，为长医高质量转型发展夯实实践基础；十一要扎实做好服务区域社会工作，为长医高质量转型发展厚植担当底色。

与会代表听取了《长治医学院关于制定第十四个五年事业发展规划（草案）的情况说明》、《长治医学院奖励性绩效工资修订意见的情况说明》、《长治医学院2020-2021年经费预算执行情况的报告》、校工会财务工作报告、本届“双代会”第四次会议提案工作报告，并进行了分组讨论；审议并一致通过了关于《校长工作报告》的决议（草案）、《长治医学院第十四个五年事业发展规划（草案）》的决议（草案）、《长治医学院奖励性绩效工资实施办法（修订稿）》的决议（草案）。

校党委书记李华荣致闭幕词。他指出，从上届“双代会”至今，学校领导班子带领全校师生员工，实施了一系列求真务实、有的放矢的举措，交出了一份体现历史担当的答卷。长医能有今日，靠的就是一代又一代长医人为学校发展殚精竭虑、呕心沥血、勇于牺牲、甘于奉献带来的“红利”。今天，历史接力棒传到了我们手上，使命在肩、责任重大。我们这一代人必须把长医建设好、发展好、传承好。

李华荣针对解决学校发展当中的问题，提出两点意见。一是要从历史方位和时代特征两个维度审视长医未来发展。从历史方位来讲，我们必须明白当下还存在发展不充分、思路不清晰、特色不鲜明、管理不精细、机制不顺畅等方面的问题；从时代特征方面来讲，我们不能孤芳自赏，不能自娱自乐，不能闭门造车，要从“新医科、应用型、重服务、两条腿”这4句话、12个字把握好具体的时代特征。二是要用高质量发展这个总目标推动长医的发展。要深刻理解高质量发展是问题导向、目标导向、结果导向的有机统一，是目标和标准体系、任务和举措体系、政策和制度体系的有机统一，是根本任务和根本功能的充分实现，是高质量与强特色的内在统一。

在雄壮的《国际歌》声中，我校第四届教职工代表大会暨第三届工会会员代表大会第四次会议胜利闭幕。